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马克思主义学院党的群众路线教育实践活动整改方案

发布时间:2014-04-03   浏览次数:

根据学校党委关于党的群众路线教育实践活动的安排部署,为把学院班子对照检查材料提出的整改思路和措施落到实处,现结合我院实际,制定以下整改方案。

一、整改工作的指导思想

认真贯彻落实党的十八届三中全会精神,以习近平总书记系列讲话精神为指导,按照学校党委关于教育实践活动整改工作的要求,以密切党群干群关系、树立为民务实清廉形象为目标,以反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为重点,立足当前抓整改、促落实,着眼长远立规矩、定制度,着力加强学院领导班子自身建设,提高做好群众工作的本领。

二、整改工作的目标要求

聚焦“四风”,围绕落实为民务实清廉作风,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,充分调动学院师生积极性,增强政治、政权、阵地三个意识,以好班子、好老师、好学生、好学院四个为标准,达到师生满意度的提升、精神状态的提振、学院办学水平和凝聚力的提高几个目标。

三、整改工作的工作原则

对已查摆出的问题认真梳理,集中精力解决几个影响学院发展的突出问题,认真分析,逐个研究,坚持实事求是,分阶段、有重点地解决。对当前已具备条件的,及时解决;对经过研究需要一段时间才能解决的,及时安排计划和方案;对需要较长时间或要依靠学校支持才能解决的,将明确工作方向和思路,争取学校支持解决。

四、整改工作的具体内容

按照学院领导班子的具体分工,现对整改方案作以下责任分解:

(一)着力解决事关教师切身利益的突出问题

1.贯彻落实校院两级管理体制机制和人事分配制度改革方案

具体举措:(1)以党的十八届三中全会精神为指导,以深化改革为核心,以目标管理为导向,以健全制度为保障,进一步明晰学院职责和权限,全面推进目标管理与考核。(2)加强《浙江理工大学人事分配制度改革方案》的解读与宣传,使学院教师全面熟悉和了解政策内容,提高对《改革方案》的认同感,实行工作目标、绩效考核和激励奖惩有机结合,确保学院工作目标的顺利完成。(3)根据新的形势和要求,进一步健全和完善学院奖励分配制度。

责任领导:高丽静  渠长根

责任部门:分工会  学院办公室

配合部门:各教研部

进度要求: 2013年12月30前完成改革方案的政策宣讲,2014年1月13前完成学院新一年奖励分配制度政策的制定。

2. 完善民主管理机制,推进“三公经费”公开工作

具体举措:(1)完善民主管理,提高师生对学院重大事项决策的知情权、参与权、表达权和监督权,提高学院决策的科学性和民主性。(2)遵循国家财务政策和校内各种财务制度,更好地实行“阳光政务”, 力争少花钱多办事办成事。(3)进一步明确“三公经费”的范畴、开支内容,形成“三公经费”信息公开的长效机制,每年分两次在全院教师大会上公布学院公务接待费的开支情况,并接受全院师生监督。  

责任领导:渠长根

责任部门:学院办公室

配合部门:分工会

进度要求:每年各学期期末分两次公布

3.完善学院干部选任办法,建立目标责任制和评价考核机制

具体举措:(1)完善干部选任办法。改进民主推荐、民主测评的措施办法,注重把信念坚定、业务突出、勤政务实、敢于担当的优秀教师选拔到系部主任岗位上来。(2)完善干部评价考核办法。建立科学的评价机制,注重实绩考核,强化“德才兼备、以德为先”的用人标准,同时将干部的学习、培训和作风纳入考核内容。(3)建立系部主任任期目标责任制。根据学院发展规划以及教学科研工作要求,制定个教研部主任任期目标,做到任务细化、责任到人、期满考核,并把考核结果作为今后评聘依据。  

责任领导:高丽静  渠长根

责任部门:学院党政联席会议

进度要求:贯彻落实中央和学校关于干部工作有关最新精神,进一步完善学院教研部主任评聘和考核办法。2014年初,探索教研部主任任期目标责任制实施办法,提出考核方案,并在年底考核中实践运用。

4.加大人才引进力度,多方位做好人才引进工作

具体举措:(1)拓宽信息渠道,广泛收集人才信息,主动出击广揽人才,以多种形式做好人才引进的前期工作。(2)及时向校领导和职能部门汇报人才引进情况,努力搭建学校与学院之间的人才引进信息桥梁,取得学校对人才引进工作的大力支持。(3)积极创新工作机制,引得进人、用得好人,努力确保引进人才的按时到位,新增人才能力特长的充分发挥。(4)完善人才引进的有关政策,做好建章立制工作。(5)加大对青年骨干教师的培养力度,鼓励青年教师到基层挂职锻炼,努力为青年教师在职学习进修和职称晋升创造条件。  

责任领导:渠长根

责任部门:学院办公室

配合部门:各教研部

进度要求:2013年12月30前完成今年引进人才的后续衔接工作。2014年进一步完善学院人才引进的相关工作及制度。

(二)着力解决影响学院发展的主要问题

1.提高课堂教学质量,提高教师教学和教研水平

具体举措:(1)满足教师个性化、专业化发展的需要,鼓励教师积极参加专业发展系列讲座和网络学习平台,提升业务水平、教学能力和研究水平。(2)鼓励青年教师积极参加校内外讲课比赛和多媒体课件制作比赛,鼓励积极参加学院“博士论坛”,进一步提高青年教师的教学技能水平。(3)加强课程建设,在资源共享课程基础上,继续加强其它省级、校级精品课程建设,以及课程网络平台建设。(4)认真落实十八大和十八届三中全会精神进课堂工作,积极开展教学研讨和教学研究工作,切实提高课堂教学质量和教研能力。

责任领导:陈  雷

责任部门:各教研部

配合部门:学院办公室

进度要求:2013年12月30日前,完成对不同类别课程的网络平台建设升级。2014年全年,开展好各类教研活动,力争在教学研究上取得突破。

2.加强科研工作,提升科学研究能力和平台

具体举措:(1)完善科研管理制度与考核奖励措施,加强科研管理和服务,力争学院科研工作凸显峰值并可持续发展。(2)重申报更重成果,把好科研项目申报、研究工作开展、中期检查、按时结题与成果申报工作。(3)要充分发挥好教授团体的优势,在高层次项目和高级别论文关口发扬团队合作精神,群策群力,产生较高水平理论文章和学术专著,产生有一定影响力的理论成果。(4)根据“浙江理工大学协同创新中心培育与建设管理办法”,尝试建设马克思主义理论研究协同创新体系,逐步建立更为广阔的合作、发展平台。

责任领导:刘梅英

责任部门:各教研部、各研究所

配合部门:学院办公室

进度要求:在原来基础上,2013年12月30日前建立并完善新的科研管理制度与考核奖励措施。新的一年里,加强科研管理和服务工作的各个环节,力争2014年科研工作有新突破。

3.加强学科建设,培养新的学科增长点

具体举措:(1)积极开展马克思主义理论学科建设,进一步凝练学科方向。在已有马克思主义理论一级学科6个方向的基础上,集中力量培育和打造优势学科,力争纳入下一批省高校重点学科建设行列。(2)在学校扶持下,学院争取牵头申报马克思主义理论一级学科博士点,努力寻求新的学科增长点。(3)在浙江现代革命历史文化研究基地和校生态哲学研究基地的基础上,进一步搭建学科交流与合作平台。积极采取联合申报、共同建设等方式努力产生新的人文社科基地。(4)依托学校“人文社科攀登计划”,着力整合学术理论研究资源,建立一个马克思主义理论研究体系与学科建设体系两者互补互动、互为依存、互相促进的大运作平台体系。

责任领导:渠长根

责任部门:院学术委员会 各研究所

进度要求:2013年12月30日前,两个“基地”顺利运行。2014年2月30日前制订新的学科发展规划。

4.加强研究生教育管理,提高研究生培养质量

具体举措:(1)在研究生人数少、学科专业限制性大的前提下,努力形成学院研究生工作的特色和成效。(2)整合院内外资源,充分调动我院教师、研究生导师在研究生培养工作中的积极作用,形成合力,构建全员育人的工作格局。(2)强化落实导师作为研究生教育管理的第一责任人,加强研究生学术研究和学术道德建设、党建工作、、心理健康教育及就业工作。(3)充分调动研究生的积极性,有效发挥研究生党团组织的作用及研究生干部的主观能动性,提高研究生的学术水平和综合素质。

责任领导:张启鹏

责任部门:学院团总支

进度要求:2014年3月1日前,修订有关管理制度,含综合测评、评奖评优办法、提升生源质量若干意见等。

(三)着力解决党员干部“四风”方面长效机制问题

1.完善学院班子务虚会制度,健全民主生活会制度

具体举措:(1)建立学院工作务虚会制度,每学期初召开一次,参加对象为学院班子成员、教研部主任、研究所所长。着重研究学院发展重要事项和新学期工作计划,并将党的建设和作风建设有机结合起来,共同研讨部署,提高学院工作的科学化水平。(2)加强班子思想作风建设,完善民主生活会制度。继续坚持分工与配合相结合的工作原则,注重协调、集体议事、共谋发展,形成一个高素质高效率的学院领导团队。

责任领导:高丽静  渠长根

责任部门:学院办公室

进度要求:民主生活会2013年12月底前完成,班子务虚会2014年2月中旬完成

2.加强管理人员工作效能建设,完善学院领导联系教研部制度

具体举措:(1)认真落实学校关于进一步加强和改进机关作风建设的意见等相关工作要求,从转变思想观念、改善工作作风、提高工作效能几方面着手,牢固树立管理就是服务的理念,主动服务全院师生。(2)进一步开展正风肃纪,严肃工作纪律,加强督促落实。(3)继续加强学院领导联系教研部制度,明确责任要求,加强工作指导,密切干群关系。

责任领导:高丽静  渠长根

责任部门:学院办公室

配合部门:各教研部  

进度要求:12月底前完成。

3.加强党员干部作风建设,加强学院党风廉政建设

具体举措:(1)学院班子要加强理论学习,带头深入师生和课堂,宣传党的基本理论,宣讲国内外经济社会发展形势,宣讲党和国家重大方针政策和重大改革措施,宣讲学校改革建设发展的基本思路和重大举措。(2)贯彻落实中央“八项规定”,省委“28条办法”、“六项禁令”等一系列整顿“四风”的规定,加强改进作风常态化建设。围绕反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,健全领导干部带头改进作风、深入基层调查研究的制度,完善联系师生、服务师生制度,努力形成风清气正的良好氛围。(3)进一步落实党风廉政建设责任制,健全惩治和预防腐败体系,加强廉政风险防控机制建设,健全党内监督、民主监督、舆论监督机制,认真纠正损害师生利益的不正之风,自觉维护学院师生合法权益。

责任领导:高丽静  渠长根  陈  雷

责任部门:学院办公室  

配合部门:分工会

进度要求:长期坚持    

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